TAGBILARAN CITY, Bohol, February 2 (PIA) -- Ang Department of Labor and Employment (DOLE) nipahinumdom sa mga amo ug empleyado nga ang “no work, no pay” policy ipatuman atol sa Chinese New Year holidays sa Pebrero 9 ug 10, nga parehong gideklarar nga special non-working holidays.

Sa gipagawas nga Labor Advisory 01, series of 2024, gitambagan sa departamento ang mga amo nga bayran ang ilang mga empleyado sa saktong suhol sa maong mga adlaw.

“On a special (non-working) day, ‘no work, no pay’ will be implemented unless the company has a policy or collective bargaining agreement that gives salary for that day,” matud pa sa pahayag sa DOLE nga gi-post sa social media.

Gipasabot sa departamento nga ang usa ka empleyado nga nagtrabaho sa usa ka espesyal (non-working) nga adlaw pagabayran og dugang nga 30 porsyento sa iyang inadlaw nga sweldo sa unang walo ka oras sa iyang trabaho (basic wage x 130 porsyento).

Ang empleyado nga nag-overtime makadawat og dugang nga 30 porsyento sa iyang inoras nga kita nianang adlawa (oras nga rate sa batakang sweldo x 130 porsyento x 130 porsyento x gidaghanon sa oras nga nagtrabaho).

Alang sa trabaho nga gihimo atol sa espesyal nga adlaw nga natunong usab sa adlaw sa pagpahulay sa empleyado, ang amo mobayad sa empleyado og dugang 50 porsyento sa batakang sweldo sa unang walo ka oras nga trabaho (basic wage x 150 porsiyento).

Alang niadtong motrabaho og sobra sa walo ka oras atol sa espesyal nga adlaw nga natunong usab sa adlaw sa pagpahulay sa empleyado, ang amo mobayad sa empleyado og dugang 30 porsyento sa hourly rate sa adlaw (hourly rate sa basic wage x 150 percent x 130 porsyento x gidaghanon sa mga oras nga nagtrabaho).

Ang Malacañang ni-isyu sa Proclamation 368, series of 2023, nga nagdeklarar sa Pebrero 10 (Chinese New Year) isip dugang special (non-working) nga adlaw ug Proclamation 453, series of 2024, nga nagdeklara sa Pebrero 9 isip dugang special (non-working) nga adlaw. (ECB/PIA7-Bohol)